背景介绍

前暴力侵害妇女和女童问题特别报告员亚肯·埃蒂尔克（Yakin Ertürk）在提交人权委员会（人权理事会前身）的2004年报告（E/CN.4/2004/66）中确认，“目前已建立了大量国际和区域机制，指导消除暴力侵害妇女行为的努力”。她还指出，“她计划继续发展与政府间机构的协作”，其中包括区域政府间组织及其从事增进妇女人权的机制。

歧视妇女和女童问题工作组在2012年提交人权理事会的第一份报告中强调，工作组打算探讨与区域人权机制的合作，其中包括非洲人权和人民权利委员会，特别是其非洲妇女权利问题特别报告员，以及美洲人权委员会、欧洲委员会及全球妇女权利机制（A/HRC20/28）。

前暴力侵害妇女问题特别报告员杜布拉芙卡·西蒙诺维奇（Dubravka Šimonović）在提交人权理事会的2016年报告（A/HRC/32/42）中强调，有必要加强独立的全球和区域机制的合作，以加快处理妇女权利和暴力侵害妇女问题。她随后牵头开展了一项举措，发展各机制之间的机构联系和专题合作，以期改进与暴力侵害妇女问题有关的现有国际法律和政策框架的执行情况。在此情况下，她于2017年10月向联合国秘书长提出了一项举措。

2018年3月，歧视和暴力侵害妇女问题独立专家机制平台在妇女地位委员会第六十二届会议的主持下正式成立（见概念说明）。

歧视和暴力侵害妇女问题独立专家机制平台自2018年成立以来一直由西蒙诺维奇女士主持工作，直至她于2021年7月结束任务负责人任期。此后，现任暴力侵害妇女和女童问题特别报告员雷姆·萨利姆（Reem Alsalem）于2021年8月至2022年1月担任主席职务。期间，她建议各机制轮值担任主席，这不仅有助于为平台领导层注入新的活力，还可以增强成员的主人翁意识。打击暴力侵害妇女行为及家庭暴力行动专家组自2022年2月1日起担任主席，任期一年，至2023年1月31日结束。联合国歧视妇女和女童问题工作组自2023年2月1日起担任主席，任期略长于一年，至2024年2月29日结束。消除对妇女歧视委员会和《贝伦杜帕拉公约》后续机制专家委员会担任联席主席至2025年2月底。暴力侵害妇女和女童问题特别报告员与非洲人权和民族权委员会非洲妇女权利问题特别报告员自2024年2月至2025年12月31日担任联席主席。打击暴力侵害妇女行为及家庭暴力行动专家组将于2026年1月1日接任主席，任期一年。