Foco temático

Esta sección se centra en los marcos regulatorios y normativos internacionales, regionales, nacionales y de otros interesados que ayudan a regular las prácticas estatales y empresariales. También incluye diversos recursos, incluyendo orientaciones y herramientas dirigidas a una gran variedad de actores políticos estatales y no estatales con el objeto de ayudarles en la gobernanza de tecnologías digitales en línea con los Principios Rectores.

• Usando los Principios Rectores como Brújula para la Regulación del Sector Tecnológico: Guía para Responsables Políticos sobre cómo aplicar los Principios Rectores para exigir responsabilidad corporativa respetuosa con los derechos humanos
• Solventando las Lagunas de Gobernanza en la Era de la Tecnología - Características Clave de las Obligaciones de los Estados en materia de Protección: un Documento Fundamental de B-Tech
• LOS PRINCIPIOS RECTORES COMO BRÚJULA: Fomentando el respeto empresarial por los derechos humanos en la gobernanza de la IA y más allá: una brújula para que los responsables políticos alineen la regulación del sector tecnológico con los Principios Rectores
• El papel de las Instituciones Nacionales de Derechos Humanos a la hora de lograr coherencia en las políticas
• Protegiendo los derechos humanos en la intersección entre el Estado y las empresas: tecnologías digitales y diligencia debida en derechos humanos
• Posibilidad real de exigir la Debida Diligencia en materia de Derechos Humanos en el Futuro: reflexiones a partir de las prácticas de las empresas tecnológicas
• La aplicación de los Principios Rectores en el contexto de la exportación de software militar
• Celebración del Día de Europa - “Hacia Innovaciones Responsables en IA: Aprovechando la asociación entre Europa y África - mayo de 2025"
• ACNUDH-GNI: Liderazgo del sector privado en la elaboración de normas alineadas con los derechos humanos: Impulsar la participación de múltiples partes interesadas y los compromisos en materia de derechos humanos en los procesos de creación de normas

El respeto corporativo por los derechos humanos consiste en prevenir perjuicios para aquellas personas relacionadas con las actividades empresariales, prestando una especial atención a aquellos individuos que pueden resultar más perjudicados. Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos establecieron un planteamiento basado en principios para que fuera aplicado por todas las empresas. Para las empresas del sector tecnológico, esto incluye anticipar y mitigar daños que podrían sucederse en relación con el uso de sus productos y servicios. Aquellas empresas que se tomen en serio su compromiso con los derechos humanos habrán de mejorar el diseño de sus productos, buscar nuevas líneas de investigación, analizar modelos de negocio y colaborar con otros homólogos, gobiernos y la sociedad civil.

• Documento fundamental de B-Tech: Una introducción a los Principios Rectores en la Era de la Tecnología
• Documento fundamental de B-Tech: Características Principales del Respeto de las Empresas por los Derechos Humanos
• Documento fundamental de B-Tech: Identificando Riesgos para los Derechos Humanos Relacionados con la Aplicación Final
• Documento fundamental de B-Tech: Adoptando Medidas para Hacer Frente a los Riesgos en Materia de Derechos Humanos Relacionados con la Aplicación Final
• Consulta del ACNUDH sobre la aplicación práctica de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos en las actividades de las empresas tecnológicas

Establecer un sistema compacto e integral de reparaciones por perjuicios para los derechos humanos exigirá el mismo foco de atención, determinación, inversión y creatividad que impulsan la innovación tecnológica hoy en día. Las empresas tecnológicas responsables reconocen tanto la urgencia comercial como ética de esta tarea. No solo la ausencia de reparaciones pone en riesgo su licencia social para operar (lo que puede tener consecuencias comerciales y legales de peso, tanto a corto como a largo plazo), sino que es además el paso correcto a dar. Situar las obligaciones en materia de derechos humanos en el centro de los mecanismos, procesos y estrategias de reparación representa un elemento fundamental a la hora de trabajar en defensa de un futuro en el que las tecnologías estén mejor alineadas con los principios y valores que permiten a todos los seres humanos prosperar.

• Documento fundamental de B-Tech: Acceso a Reparaciones: Conceptos y principios básicos
• Documental fundamental de B-Tech: Un plan de "ecosistema de reparaciones"
• Artículo fundamental de B-Tech: Diseño e implementación de mecanismos efectivos de reclamación con base en las empresas
• Artículo fundamental de B-Tech: Comprensión de las perspectivas y necesidades de las personas y grupos afectados
• Consulta sobre el acceso a reparaciones en el sector tecnológico

B-Tech ofrece recomendaciones para lograr mejores prácticas empresariales y colaboraciones entre todos los interesados con el objeto de potenciar el papel que los interesados afectados juegan en el diseño, desarrollo, despliegue y uso de las tecnologías digitales. Esta línea de trabajo se centra en una participación significativa por parte de varios interesados, todos ellos comprometidos con la mejora del proceso aportando perspectivas diversas.

• Participación de Interesados en B-Tech en el Documento sobre Diligencia Debida dirigido a Empresas Tecnológicas
• Nota de B-Tech sobre participación de la sociedad civil
• Reflexiones sobre el Estado Actual del Respeto Corporativo de los Derechos Humanos en el Sector Tecnológico
• Aspectos Estratégicos del Respeto Corporativo de los Derechos Humanos - Parte Una: Descripcion General y Reflexiones sobre las Prácticas Actuales
• Aspectos Estratégicos del Respeto Corporativo de los Derechos Humanos - Parte Dos: Cuestiones que Merecen una Mayor Atención en el Futuro

La línea de trabajo sobre género, tecnología digital y el papel de las empresas usa como base el impulso generado por el 67º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, durante el cual el tema prioritario fue «Innovación y cambio tecnológico, además de educación en la era digital para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas». El Proyecto B-Tech organiza una serie de consultas multiactor que contribuirán al desarrollo de un documento informativo de B-Tech que proporcionará orientaciones en materia de género y tecnología digital desde una perspectiva empresarial y de derechos humanos.

• Género, Tecnología y el Papel de las Empresas: Nota Conceptual
• Consulta de B-Tech sobre género, tecnología digital y el papel de las empresas
• Consulta de B-Tech sobre género, tecnología digital y el papel de las empresas en San Francisco: Nota Conceptual

Para analizar el impacto de las tecnologías digitales en los derechos de los niños, el proyecto B-Tech ha colaborado con UNICEF en el desarrollo de un documento informativo sobre los derechos de los niños en el entorno digital .  Este documento viene a complementar la serie de documentos fundamentales publicados por el proyecto B-Tech con el objetivo de definir políticas, prácticas o iniciativas regulatorias, tanto por parte de Estados como de empresas, para prevenir y hacer frente a riesgos para los derechos humanos relacionados con las tecnologías digitales en línea con los Principios Rectores. El documento, basándose en un gran número de antecedentes y pruebas, además de estar orientado y basado en las aportaciones recibidas tras un proceso de consulta sobre una versión preliminar, describe los elementos clave para implementar los Principios Rectores en estos tres pilares. Si bien no es un documento completo, sí ofrece una introducción a los conceptos fundamentales de los derechos de la infancia para promover la relación entre las empresas y los derechos humanos en el contexto de actividades digitales que pueden afectar directa o indirectamente a los niños.

El documento se titula “Taking a Child-Rights Based Approach to Implementing the UNGPs in the Digital Environment: A contribution to the B-tech Project”.