Skip to main content

النضال من أجل إحداث تغيير وبناء عالم خالٍ من العنصرية

20 آذار/مارس 2025

مجموعة من الصور على شكل موجة.

يشكّل اليوم الدولي للقضاء على التمييز العنصري، الذي نحتفل به في 21 آذار/ مارس من كل عام، محطّة للتفكير في الكفاح المستمر ضد العنصرية النظمية والتمييز العنصري والإقصاء. ويحتفل العالم أيضًا هذا العام بالذكرى السنوية الـ60 لاعتماد الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري، وهي معاهدة لا تزال حاسمة في تشكيل القوانين والسياسات، وغيرها من الإجراءات الرامية إلى مكافحة العنصرية على الصعيد العالمي.

وقد أعلنت مديرة قسم مناهضة التمييز العنصري في مفوضيّة الأمم المتّحدة السامية لحقوق الإنسان سارة حمود قائلة: "تقع مكافحة العنصرية في صميم عمل المفوضة السامية لحقوق الإنسان. فنحن نتعاون مع الدول والمجتمع المدني وأصحاب المصلحة الآخرين، لتحفيزهم على اتخاذ تدابير أكثر صرامة ومكافحة العنصرية بطريقة تحدث تغييرًا تحويليًا."

لكن، على الرغم من التقدم الكبير الذي تم إحرازه على مدى السنوات الستين الماضية، لا تزال أوجه عدم المساواة العرقية قائمة، ما يؤثّر على تجارب الكثيرين في جميع أنحاء العالم، بحسب ما أكّدته حمود.

أثر التمييز العنصري

وُلِدَت سانيلا بيسيتش وإيرما فيلاسكيز نيماتوج في مجتمعات محلية لطالما واجهت العنصرية الهيكلية والمؤسسية - بيسيتش باعتبارها امرأة من الروما في البوسنة والهرسك، وفيلاسكيز نيماتوج باعتبارها امرأة من المايا من الكيشي في غواتيمالا.

وعلى الرغم من أن بيشيتش وفلاسكيز نيماتوج بعيدَتَيْن عن بعضهما البعض، إلا أن تجاربهما مع التمييز العنصري اتبعتا أنماطًا متشابهة. فمنذ الطفولة، تمت معاملتهما كغريبتَيْن في مجتمعيهما، ومع تقدمهما في السن، أدركتا أن كفاحهما الشخصي يعكس نظامًا أوسع نطاقًا من الإقصاء العنصري.

وقد أخبرت بيشيتش قائلة: "كنت الطفلة الوحيدة من الروما في مدرستي الابتدائية. واعتاد زملائي في الصف أن يتصرفوا معي بشكل مختلف، فبعضهم نعتني بألقاب مهينة والبعض الآخر استبعدني. واضطر أهلي إلى الشجار مع المعلمين للدفاع عني. ولم أفهم تمامًا وقتذاك ما كان يجري."

وعلى بعد آلاف الكيلومترات، عاشت فيلاسكيز نيماتوج واقعًا مشابهًا.

وقد أخبرت قائلة: "ذهبتُ إلى مدرسة خاصة منذ صغري، واكتشفتُ أنّه لا يمكنني أن أتأقلم مع ذاك العالم. لمستُ ذلك في سلوك كلّ شخص، بدءًا ممن يديرون المؤسسة وصولًا إلى التلاميذ."

Irma Velásquez Nimatuj, a K’iche’ Maya anti-racism advocate, author and professor from Guatemala

إيرما فيلاسكويز نيماتوج، ناشطة في مجال مكافحة العنصرية من شعب المايا من الكيشي، ومؤلفة وأستاذة من غواتيمالا. © إيرما فيلاسكويز نيماتوج

إلاّ أنّ بيشيتش عاشت لحظة حاسمة عندما وصلت إلى الجامعة. ففي منتصف تسعينات القرن الماضي، قدّمت مؤسسة المجتمع المفتوح منحة دراسية إلى طالب من الروما، لكن جامعتها واجهت صعوبة في العثور على مستفيد لأنها لم تفكر أبدًا في أن يكون من بين طلابها شخص من الروما.

وأخبرت قائلة: "أمضوا معي ساعات طويلة وهم يحاولون سؤالي بشكل غير مباشر عما إذا كنت من الروما، كما لو أنّ ذلك أمرًا مخجلًا. وأخيرًا، طرحوا على السؤال، فأجبتهم بنعم. وأدركتُ في تلك اللحظة أنّهم يعتبرون هويتي مثيرة للجدل والمشاكل."

Sanela Bešić, a Roma anti-racism advocate in Bosnia and Herzegovina, Executive Director of the Kali Sarajevo Roma Information Centre.

سانيلا بيشيتش، ناشطة في مجال مكافحة العنصرية ضد الروما في البوسنة والهرسك، والمديرة التنفيذية لمركز معلومات كالي سراييفو بشأن الروما. © سانيلا بيشيتش

وفي موازاة ذلك، أخبرَت فيلاسكويز نيماتوج أنّها نشأت وواجهت وحشية العنصرية في غواتيمالا، بما في ذلك في مؤسسات الدولة.

فقالت: "لن أنسى أبدًا كيف كانت الشرطة توقف وتعتقل أشخاصًا من عمري لمجرد أنّهم يرتدون ملابس تقليدية أو لعدم التحدث بالإسبانية."

وتعكس هذه التجارب أنماط التمييز الهيكلي العالمي.

وقد أوضح مفوض الأمم المتحدة السامي لحقوق الإنسان فولكر تورك قائلًا: "حدّدت الدراسات الأخيرة في أوروبا اتجاهًا للعنصرية المتفاقمة ضد المنحدرين من أصل أفريقي، فضلاً عن التمييز المستمر المتفشي ضد الروما. كما أنّ معدل فقر الشعوب الأصلية يتخطّى نسبة 40 في المائة في عدة بلدان في أميركا اللاتينية."

النضال من أجل إحداث تغيير

بدلًا من القبول بواقعهما، حوّلت كلتا المرأتين تجربتهما إلى نضال مدى الحياة من أجل تحقيق العدالة العرقية.

فركّزت بيشيتش على تعليم الأطفال من الروما وإصلاح السياسات، وعملت على ضمان حصولهم على نفس الفرص التي يستفيد منها الآخرون.

وشرحت قائلة: "لقد وجدنا أنّ بعض مديري المدارس لا يريدون تسجيل أطفال الروما في المدارس لأعذار واهية لا تنتهي. كما وردت أيضًا التماسات من أهل يعترضون على وجود أطفال من الروما في نفس الصف مع أطفالهم."

أمّا بالنسبة إلى فيلاسكويز نيماتوج فقد اتخذت مكافحة التمييز عندها شكل توثيق نضالات الشعوب الأصلية والتصدي للصور النمطية وممارسة الضغوط من أجل تحقيق العدالة. وبصفتها عالمة أنثروبولوجيا وصحافية، استخدمت الأبحاث لفضح العنصرية الهيكلية ونبذها.

“

تتسبّب العنصرية في عدم مساواة هيكلية دائمة، حيث تسمح الأنظمة للبعض بالوصول إلى الموارد الأساسية على حساب البعض الآخر.

“

إيرما فيلاسكويز نيماتوج، ناشطة في مجال مكافحة العنصرية من شعب المايا من الكيشي من غواتيمالا.

كما رفضت كلتا المرأتين وصفهما بـ’الأقليات‘ في أرضهما.

وشرحت بيشيتش قائلة: "ما زلنا نُعرَف بـ’الأقليات القومية‘ ونُستبعد من عملية صنع القرار، وسيُنظر إلينا دائمًا على أننا مواطنون من الدرجة الثانية. لكننا أيضًا من البشر، ونستحق الحقوق نفسها."

وعلى نحو مماثل، انتقدت فيلاسكيز نيماتوج الطريقة التي يشار بها إلى الشعوب الأصلية في دستور غواتيمالا، الذي يعتبرهم رعايا بحاجة إلى الحماية بدلاً من مواطنين متساوين مع الآخرين.

فقالت: "في غواتيمالا، لا يُعترف بـ"الشعوب" على أنها فئة صالحة. فالدستور لا يزال ينظر إلى الشعوب الأصلية على أنها مجتمعات محلية تحتاج إلى الحماية، ويحافظ على النزعة الأبوية التي تواصل تهميشنا."

الأمم المتّحدة في مكافحة العنصرية

تكافح مفوضيّة الأمم المتّحدة السامية لحقوق الإنسان العنصرية من خلال إجراء البحوث وإطلاق الأنشطة الدعوية ودعم السياسات. كما تساعد الدول على الوفاء بالتزاماتها الدولية في مجال حقوق الإنسان المتعلقة بالتمييز العنصري، بما في ذلك دعم تنفيذ الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري. ومن مجالات العمل الأساسية الأخرى دعم آليات الأمم المتحدة لحقوق الإنسان المعنية بمكافحة العنصرية.

وقد لجأ كل من بيسيتش وفلاسكيز نيماتوج إلى الآليات الدولية لحقوق الإنسان من أجل ممارسة الضغوط وإحداث التغيير المطلوب.

وشدّدت بيشيتش قائلة: "الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري هي من بين الأدوات التي نستخدمها كحجة في أنشطتنا دعوية؛ فمن دون الصكوك والآليات الدولية، ستتجاهلنا قوانيننا تمامًا. ولا غنى عن شعب الروما في ما يخصّه."

وأكدت فيلاسكويز نيماتوج أن الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري تتعرض حاليًا للهجوم على الرغم من أهميتها الحاسمة.

فقالت: "يجب تعزيز الاتفاقية اليوم أكثر من أي وقت مضى، لأننا نشهد كيف يتم تفكيك المؤسسات التي أُنشئت لتعزيز العدالة العرقية."

وأشارت حمود إلى أنّ الوقت قد حان لتفكيك الهياكل والنظم التي صممها وشكلها الاستعباد والاستعمار والسياسات والأنظمة التمييزية العنصرية المتعاقبة.

فقالت: "إن الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري هي الصك الدولي الأساسي للقضاء على العنصرية والتمييز العنصري وكره الأجانب وما يتصل بذلك من تعصب. ومن الخطوات الحاسمة نحو تحقيق هذا الهدف، اعتماد قوانين وسياسات وطنية شاملة تتضمن تعريفًا واضحًا للتمييز العنصري بما يتماشى مع المادة 1 من الاتفاقية."

وأكد تورك على ضرورة التعاون والعمل الجماعي.

فقال: "يجب أن ندافع معًا عن العدالة. وأن نتعاون مع المجتمعات المحلية. وأن نتصدّى للتحيزات في مجتمعاتنا. وعلى الدول أن تتحمّل المسؤولية عن موروثات الماضي الرهيبة، وأن تساهم في التغلب على مئات السنين من التمييز، بما في ذلك من خلال جبر الضرر."

وفيما يحتفل العالم بالذكرى السنوية الـ60 لاعتماد الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري، لم تبلغ مكافحة العنصرية خواتيمها بعد. ولا تزال مفوضيّة الأمم المتّحدة السامية لحقوق الإنسان تبدي قلقها البالغ حيال استمرار أوجه عدم المساواة.

وشدّد تورك قائلًا: "لا يمكننا أن نقبل بأي تراجع عن المكاسب التي تحققت بشق الأنفس. وعلى مجتمعاتنا أن تفكّك هياكل السلطة المترسّخة وأن تتصدّي لسيادة العرق الأبيض."

ومن جهتها، أشارت حمود إلى أنّ هذه الذكرى السنوية تشكّل فرصة للدول والمؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان ومنظمات المجتمع المدني ومؤسسات الأعمال التجارية ووكالات الأمم المتحدة والأفراد لتكثيف الجهود الرامية إلى دعم مبادئ الاتفاقية والتزاماتها.

“

نشكّل متّحدين قوة لإحداث التغيير. ويجب أن نكون مهندسي مستقبل يصبح فيه التمييز العنصري شيئًا من الماضي.

“

مفوّض الأمم المتّحدة السامي لحقوق الإنسان فولكر تورك

الصفحة متوفرة باللغة: