Le HCDH et le droit au travail

À propos du droit au travail

Le droit au travail est le droit de toute personne de pouvoir gagner sa vie par un travail qu’elle choisit ou accepte librement. Inscrit à l’article 6 du Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels, il englobe à la fois une dimension individuelle et collective. Ce droit est étroitement lié au droit à des conditions de travail justes et favorables (article 7) et aux droits syndicaux (article 8), et doit être compris en lien avec ces droits. Dans ce cadre plus large, le droit au travail englobe toutes ces dimensions interdépendantes.

Le droit au travail est un droit fondamental des droits humains. Il est essentiel pour la réalisation des autres droits humains, et fait partie inhérente de la dignité humaine et de la justice sociale. L’accès au plein emploi, productif et librement choisi, et au travail décent pour tous et toutes constitue l’un des fondements du développement durable. Le droit au travail est reconnu dans de nombreux instruments relatifs aux droits humains.

En savoir plus sur les principaux éléments du droit au travail

En savoir plus sur les normes internationales relatives au droit au travail 

Activités du HCDH en matière de droit au travail

Le HCDH promeut et protège les droits de toutes les personnes exerçant un travail, en accordant une attention particulière à celles marginalisées ou défavorisées, comme le prévoit le droit international des droits humains.  

Le Haut-Commissariat mène des recherches, des analyses et des activités de plaidoyer, notamment en présentant des rapports thématiques au Conseil des droits de l’homme et en collaborant avec des institutions académiques et professionnelles.

Le HCDH travaille en étroite collaboration avec les États et d’autres parties prenantes pour aligner la législation, les politiques, les programmes, les budgets et les cadres institutionnels sur les normes et principes internationaux relatifs aux droits humains.

Le HCDH soutient également les parties prenantes nationales, y compris les États, les personnes exerçant un travail, les syndicats, les employeurs et employeuses, les institutions nationales des droits humains et la société civile, dans le renforcement de leurs capacités à remplir leurs rôles respectifs dans la réalisation du droit au travail.

En outre, le HCDH renforce les partenariats avec d’importantes organisations dans ce domaine, dont l’Organisation internationale du Travail (OIT). 

Documents clés

Observation générale n° 18 du Comité des droits économiques, sociaux et culturels

Observation générale n° 23 du Comité des droits économiques, sociaux et culturels